潜心耕作育新苗 教科研园地贴喜报
日期：2016-04-01 20:42:43 发布人：admin 浏览量：289
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近日，经嘉兴市教育系统各级评审组认真评审，2008年嘉兴市秀水高级中学推荐参评论文33篇中有23篇获奖，其中二等奖6篇，其余均为三等奖。另有两名教师获大市级高中地理教师命题比赛二等奖，一名教师获三等奖；一名教师参加全国新标《高中信息技术课程资源大赛》获国家级三等奖。这是嘉兴市秀水高级中学重视开展教科研活动，着力打造一支优秀的中青年教师队伍，为创办一流学校不懈努力的又一收获。
创办一流学校，教师是关键。学校自创办以来，充分运用灵活的办学机制，做到事业留人，待遇留人，感情留人。一直将培养中青年教师放在重要位置。一是招聘优秀应届毕业生，放手让他们挑重担，在实践中增长才干，要求他们“一年入门，二年胜任，三年成才，五年成名”。为此，学校开展了以老带新，以新促新，一对一，一帮一的青年教师培养工程。二是引进优秀中年教师让他们担当骨干力量，承上启下。三是发挥年长教师的领头羊作用，以他们丰富的教学教育经验和踏实刻苦的工作作风影响年轻一代，扶持年轻一代，为提高教学教育质量构建一支老中青三结合梯度式教师队伍。几年来，学校把教学科研工作同青年教师培养紧密结合，加强教学科研工作。建立校领导、年级组长、教研组三级听课评课制度；走出去、请进来，采用多渠道、多形式方式，加大培养力度。学校要求教师了解和研究学生的特点，调整好师生关系，教师成为学生学习的促进者。教学上做到分类推进，因材施教，统分结合，百家齐放，便学生成为学习的主人。
对工作有成绩的青年教师大胆提拔到领导岗位，评优、评职称等时时想着他们，营造一个和谐向上的人际关系。在财力人力上千方百计创造条件。每学期都要编写一本论文集，开一次论文报告会，制订出明确的奖励制度，实现了教学、科研双丰收。功夫不负有心人，经过努力，教师教学教育水准有明显提升，学生的综合素质有较大提高，社会知名度、满意度节节攀升。教科研活动形成氛围，教学科研论文获奖数量、质量上都有大幅度提高，教科研成绩频传喜讯。在嘉兴市属中学“三项评比”活动中，我校共有29位教师在语、数、外等九门学科中分获一、二、三等奖；课堂教学评比有六位教师获奖；语文教师郑军亮所上的公开课，市教育学院专家的好评。双高课考核组的专家听了数学教师陈美萍的课后惊喜地说：听到这样好的课使人眼睛一亮，想不到秀水高中青年教师的课上得这样好，是这次评比中一大亮点。
如今，秀水高级中学“以人为本、一切为了每一位学生的发展”的教学理念正在进一步深化，“坚持质量第一、效率优先，办出特色”的办学思路正在显山露水。
