为推动和促进学校新班主任队伍的建设,切实提高班级管理有效性,12月29日下午,秀水高中在三楼会议室召开了新教师培训会。会议主题是“秀水高中班主任管理”,黄卫国副校长作了主讲。
会议上黄副校长首先介绍了本次培训的主要内容及结构——“人管”“制度管”“文化管”。他指出,班主任管理最累的是靠人管,目前大部分新班主任处于这个阶段,黄副校长给新老师们明确了人管的具体范围职责,比如早晨,上课,课间,自习,就寝等等时段班主任的具体工作有哪些,强调作为班主任要以身作则,如何实实在在的做好一名班主任。第二阶段是靠制度管,制度管包括班级公约管理和学生综合素质测评,特别强调了秀水高中的综合素质测评的重要性及评分标准。第三阶段是文化管包括班级文化熏陶及学校文化熏陶,通过深入浅出的例子向新老师们介绍了软文化及硬文化的有效性。
本次培训生动活泼、案例翔实,黄副校长从班主任的各种工作实际出发,又进行了一定的理论提高和经验总结,对新教师的班主任工作和专业化成长具有很大的启发。