日前，秀水中专举行了本学期教育科研工作推进会议，教务处、教科室、各系教务主任、各专业教研组长等36人出席了会议。
        会议由秀水中专教科室主任陆娟英主持, 会上李保华副校长结合上级教育科研工作精神,联系学校实际情况,布置了本学期教育科研工作四项主要任务。
        会议首先是传达了“2016年嘉兴市职业学校文化课、专业课教师信息化教学设计与说课大赛”通知的精神，要求各教研组长负责起信息化教学设计与说课大赛工作，发挥教研组团队的合作作用,着力抓好信息化教学设计与说课大赛工作，根据文件精神与要求,鼓励教师参与培训,了解与掌握信息化教学设计与说课大赛的知识与要领；勇于探索基于微课的移动学习、在线学习等新型的教学模式和学习方式，在教学的不同环节，尝试使用微课进行教学，满足个性化学习需求；积极报名参赛,着力提升信息化教学能力。
         二是李保华副校长结合“秀水中专2015学年第二学期校本培训方案”重点强调了校本培训的目标、条件和重点，培训形式与培训内容，具体培训计划及考核办法。指出学校校本培训要创新机制，切实探寻有效路径，通过组织教师自学、讲座、报告、交流等手段，深化师资培养力度，大力促进教师专业发展，着力提升教师内涵。进一步强化了校本研修工作的督导和考评工作,要求学校校本培训项目负责人就校本研训的每一个项目要建立完整的档案资料，包括：培训方案、实施情况（研修时间、地点、内容、参加对象、主讲、研修方式、学时量、效果）、活动总结。
        三是着力推进“现代学徒制”师徒结对工作,本学期将启动学校第三批“现代学徒制”专业教师培养工作。李保华副校长强调指出,这是一项加 “双师型”教师培养，提升专业教师的职业素养、技能水平和实践教学能力，建设高素质专业化教师队伍的重要举措，通过这一平台,让教师到行业、企业当“学徒”，拜行业、企业的领军人才、首席技师、技术能手、能工巧匠为师，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉行业、企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容，学习生产实践中的新知识、新技能、新工艺、新方法，结合行业、企业的生产实际和用人标准，切实有效地使专业教师不断提升职业素养，提高技能水平。
         四是学校将启动“第二批校级学科带头人、教坛新秀的推荐评比” 工作，加快培养和选拔青年骨干教师，建立青年骨干教师成长激励机制，学校希望有更多的优秀青年教师在教育教学岗位上脱颖而出，促进教师队伍建设,提升学校内涵
        最后，蒋雯副校长、张明霞主任分别就如何深化教师内涵建设方面作了总结发言，她们希望全体骨干教师要强基固本、改革创新，通过教师信息化教学设计与说课大赛、“现代学徒制”师徒结对活动、“校级学科带头人、教坛新秀”等平台，促进教师专业能力的提升。要谋划行动措施,落实行动任务,展现秀水精神,为秀水的持续健康发展作出贡献。