2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下关键一年。学院工会将全面贯彻落实党的二十大精神，在上级工会和学院党委的领导下，结合“四敢争先”实践活动，以敢为敢闯敢干敢首创的担当作为，紧扣2023年工作要点任务，深化工会服务品牌建设，提升工会服务高质量发展效能，全面助力学院高品质发展。

一、敢为善为筑同心，提升教职工思想政治引领力

深入学习贯彻党的二十大精神。坚持“讲政治、转作风、提素质、求实效”，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，进一步推动党的二十大精神进校园，开展理论中心组学习、全员学习会、主题党日活动、师德师风讲座等，努力把学习成效转化为工作成效，打造忠诚于党的红色工会。

开展劳模工匠精神进校园活动。大力宣传劳动精神、劳模精神和工匠精神，积极组织开展劳模工匠进校园宣讲活动。举办劳模工匠研修班，加强劳模工匠的先进典型宣传，尤其是发挥好校内劳模、工匠的引领作用，促进劳模身边再出劳模、工匠身边再出工匠。

打造先进典型选树工作新格局。结合学校“最美德育导师”评选、“教师节表彰会”，嘉兴市“最美教师”、“最美职工”评选等，通过“选、树、推、爱”四个环节，发现、选树和培育先进典型，进一步引导全体教职工树立正确的价值观和坚定的理想信念，在全院形成“学有目标、赶有方向”的争先创优氛围，极大调动了全院教职工的工作积极性和创造性。  

二、敢闯敢试聚合力，推动工会组织建设提质增效

拓宽民主管理。启动“校长接待日”（初步安排高中6场，中专9场），畅通教职工利益诉求、意愿表达和权益保障的渠道，引导教职工围绕促进学院高质量发展提思路提建议。推进教代会规范化、标准化、民主化建设，按期举行教代会，开展优秀提案评比活动，要求教职工代表深入一线，积极反映一线教职工的意见建议。

强化考核激励。建立考核奖励机制，制定二级工会小组创优考核细则，即量化指标。年底对基层工会按细则进行考核打分，开展先进集体和个人的评选，进一步激发工会干部的积极性和教职工参与工会活动的热情。

注重宣传引导。加强工会工作宣传和内外交流，丰富工会宣传载体，线上开辟工会专栏报道，力争全年报道不少于40篇，线下年底编印工会活动纪念册，分发至各工会小组，形成上下联动、共同发力的良好氛围，进一步提升工会凝聚力、影响力。

三、敢干能干暖人心，扎实推进服务品质稳步提升

为教职工办实事。实施全方位职工关爱行动，广泛开展二级工会小组调研，找准教职工反映强烈的热点难点问题，把关爱教职工举措和教职工需求结合起来。继续完善困难教职工档案，实现精准帮扶与互助；做好对老同志的节日慰问，传递学院的爱心与关注。重点落实教职工疗休养、生日慰问券、大病无忧和意外险的购买、子女暑期夏令营等，为教职工的健康生活提供更高保障。

加强女职委工作。深入开展“巾帼建功”创建工作，以三八妇女节为契机，积极开展女教职工团建活动。推动人文系工会小组和中专爱心树心理团队分别申报省、市级“巾帼文明岗”，评选表彰一批“教坛立功、岗位成才”巾帼先锋和“事业家庭兼顾型”巾帼先锋，激发新时代女职工的奋斗精神，鼓励她们事业家庭双丰收。

深化智慧工会建设。依托省市工会数字化建设平台，以“智慧+管理”“智慧+服务”为重点，开展智慧工会建设。积极参加市级业务培训，全面提升工会工作能力和工作水平。加强经费管理和经费审计，不断规范工会经费、财产的使用管理，让经费真正为基层服务，为职工美好生活服务。

四、敢于首创激活力，赋能工会服务品牌价值升级

建设职工心灵之家。积极关注教职工的职业压力、家庭和谐和心理健康，以中专“爱心树”心理团队为基础，有针对性、有层次地开展各种心灵关爱与心理健康服务，为教职工工作、生活注入了“心”动力，使学校真正成为教职工心的驿站、爱的港湾，力争2年内形成示范性、引领性的典型工作案例。

搭建“出彩秀水人”平台。鼓励专业专注，深化技能竞赛，展现职工风采、展现集体力量，创新开展“出彩秀水人”活动，与教科研室合作，举行领雁微讲堂、教师教学能力大赛、微课制作比赛等，搭建职工（团队）学习交流、业务比拼、技能提升的平台，让广大教职工有更多获得感、荣誉感。

广泛开展文体活动。支持运行乒乓球、手工社等教工社团，不断扩大工会社团活动的覆盖面。举办趣味运动会、教师联欢、教师歌手大赛、“六一”亲子游园会等文体活动，积极参加上级工会组织的气排球比赛、主题阅读活动、配音比赛等，进一步丰富教职工的课余活动，充盈教职工的精神生活，培树阳光心态、健康体魄。

后附：2023年度学院工会主要活动安排

    附件：

2023年度学院工会主要活动安排

一月份：

1.2023年元旦春节期间送温暖活动

2.参加“优学在嘉 迎春送福”主题迎新活动

二月份：

1.召开学院工会新学期工作例会

三月份：

1.承办市属基层工会服务品牌创建活动交流暨市属基层教育工会主席新学期会议

2.开展纪念“三八”国际劳动妇女节暨“巾帼心向党 奋进共富路”系列活动

3.市级劳模、先进集体申报

4.市级最美职工申报

5.参加“书香润心，杏坛留芳”主题阅读活动

6.开展领雁微讲座

7.开展校级教师教学能力大赛

四月份：

1.组织教师微课评比活动

2.组织校级多彩课题评比

3.开展教职工趣味运动会

4.参加市属基层教育工会“‘嘉’片有约，我爱配音”活动

5.参加市属教育系统“达人秀”活动

6.参加市属基层教育工会干部趣味运动会

7.参加市属基层教育工会经审委员培训会

五月份：

1.开展庆祝“五一”节相关活动

2.市属级“最美教师”申报

3.举行教师歌手大赛

4.参加市属基层教育工会“迎亚运·一起来运动”气排球比赛

5.参加市属基层教育工会财务人员培训会

6.启动暑期疗休养工作

7.省级巾帼文明岗申报

六月份：

1.组织学院“六一”亲子活动，并参加市属教育工会“六一”亲子活动

2.参加“巾帼共美·书香家庭”摄影大赛

3.举行学院优秀提案评比活动

七、八月份：

1.召开学院工会六届五次教职工代表大会

2.教职工疗休养活动

九月份：

1.庆祝教师节相关活动（教师节表彰会暨教师联欢）

2.承办市属基层教育工会主席例会

十月份：

1.庆国庆书画比赛

十一月份：

1.参加全市教育工会女职委工作交流会

十二月份：

1.参加市属基层教育工会干部品味生活活动

2.总结、交流工会工作经验

注：月度工作将根据实际情况作相应调整