在2023年度嘉兴市属教育系统党组织先进集体评比中，中共嘉兴市秀水经济信息专修学院委员会被评为红色堡垒·先进基层党组织！奋楫争先、初心如磐，这就是我们的党组织！在建党103周年之际，以“七一”荣光为炬，照亮砥砺奋进之路。

一、思想引领——以政治建设“铸魂”。

共学行动：开展“中心理论组+党支部+青年干部理论学习小组+党员个人”的共学行动，学院、中专和高中共开展理论中心组学习22次，全校教职工政治理论学习14次，各党支部主题教育30次、理论学习48次、组织生活会18场、主题党日活动64次，形成党员个人学习笔记一千余篇，动员每位党员每天强国学习打卡不少于20分，学习总分有9名党员进入全国前100万。

清风行动：打造“清廉学校”，既强化日常监督，又严把节日关，通过思想筑廉、监督促廉、行动诺廉、阵地倡廉，开展系列“清风行动”，把廉洁自律意识传递到“神经末梢”。

行走党课行动：一是走出去研学主题党课，本学年党委、各支部前往浙江展览馆、安吉余村、新四军苏浙军区纪念馆等各类学习场所开展沉浸式主题学习16次；二是走出去宣讲主题党课，成立“红砖宣讲团”，前往嘉兴血站、街道社区、美丽乡村等场域宣讲8次。

二、组织完善——以组织建设“强基”。

责任体系：学院党委统一领导，严格落实“一岗双责”，党委书记承担第一责任，各支部书记为部门第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。

制度体系：制定了《党支部工作量化考核办法》，从党支部班子建设等七个方面确定了考核的内容，充分保障学院基层党建工作落实到位，进一步推进党支部标准化规范化建设；调整了高中党支部，将原先一个党支部改建为三个年级组党支部。

落实体系：年初制订党建计划、定期召开党建工作例会、经常性召开党政联席会和中心组扩大会议，年中开展党建工作调研，年底开展党组织书记述职和党建工作检查考核,每月向党支部下发学习单和工作单等长效机制，形成党建工作闭环管理。

三、队伍先进——以队伍建设“聚力”。

（一）“两翼四同”课题发挥头雁领航力

学院党委将党建融入专业群建设，实现“党群共建”，以课题研究的形式提升教师专业能力，目前已培育50名党建和业务双强型骨干人才，有力彰显“双带头人”的“头雁效应”。本年度，秀水中专国赛喜迎破零，获一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，省赛获奖10项，市赛获奖145项，市属赛获奖19项。

（二）“四色领航”课题助力党员发展力

秀水高中形成以求真党支部聚焦发展蓝，笃行党支部打造引擎红，育才党支部构建夯实青，整体促进学校绿色发展的基层党员群体性优势发展路径，用合力助推教师成长。本年度，秀水高中教师在市属及以上级别课题立项18项，其中国家级1项，2项为党建课题；在嘉兴市学科核心素养测试中，一等奖11位，二等奖24位，一、二等奖获奖数占参考教师总数的33%。

（三）“一工程一专班” 提升教师成长力

学院党委依托“秀师攀升”工程和青年干部“明德守法，完善自我”专项行动专班，开展新教师、青年教师、骨干教师分层培养，一方面通过党政引领，加强教师的党性修养，另一方面通过业务指导，提升教师教育教学能力。本年度培育嘉兴良匠3人，嘉兴市青年工匠28人，市属级及以上学科带头人21人。

四、工作成效——以品牌建设“赋能。

（一）党建联盟强化群众组织

学院党委积极探索党建联建工作新模式，把党建联建建设成为党建宣传共鸣、建设难题共解、品质发展共赢的平台，目前已有5个支部分别与8个单位支部结盟共建。

（二）党建品牌增强社会号召力

学院党委全面推进“一支部 一品牌”建设，以品牌为导向培树支部党建典型，提升支部组织力，行政党支部的“同心共富 ‘红砖’先行”党建品牌已形成一定区域影响力，党支部与栅堰社区、南湖区政协委员，家长代表一起开展面对面关爱青少年成长项目微协商活动，建立青少年“充电充能”补给站，目前已开设开设传统武术、创意手工、红色历史等课程，参与人数达300余人。

学院党委将牢记为党育人、为国育才使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实施红色根脉强基工程，大力实施“五红工程”，在加快构建嘉兴教育高质量发展体系，提升“学有优教”水平，持续擦亮“优学在嘉”品牌中奋发有为、再立新功。