为进一步提升学校德育工作和安全管理水平，推动中层及以上干部协同育人能力，构建高质量育人生态，8月25日下午，秀水中专开展中层及以上干部学习会，以“破圈・汇智・赋能：构筑高质量德育管理新生态”为主题，围绕德育创新与安全管理深入交流。秀水学院党委书记、院长曹国中，学院党委副书记、副院长汤美娟，秀水中专校级领导及全体中层干部参会。

安全为基：织密校园安全防护网

安全是学校发展的基石，须凝聚多方合力筑牢防线。严叶伟副校长就《安全责任共同体——中层干部“一岗双责”落地与跨部门协同效能提升》进行汇报，强调安全管理中责任落实与部门协作的重要性，明确中层干部在安全工作中既要履行本职业务责任，又要担当安全管理职责，通过跨部门协同，打破工作壁垒，提升安全管理效能。随后，系部杜国梁、陈冬、万鑫三位德育副主任分别从网络安全、反诈教育、学生矛盾干预等角度展开交流，内容紧扣实际、措施具体，体现出学校在安全管理领域的系统思考和创新实践。

德育赋能：点亮学生成长引航灯

立德树人是教育的根本任务，关乎学生全面发展与幸福成长。丁婷婷副校长以《锚定“四问”·协同破题：德育品牌特色建设与幸福成长力提升行动》为题，围绕“为了谁？谁来做？做了什么？还可以做什么？”这核心四问，汇报了学校德育品牌建设的思路与进展。她强调学校一直立足问题导向，破解育人困境，系统构建了“四合·五彩·六美”德育体系，着力培养“眼中有光、手中有技、心里有爱、脚下有路”的幸福红匠。系部德育副主任杨国锋、张露、李萍芳则分别从行为规范养成、心理健康教育、社会资源整合等维度，分享了各系部在德育工作中的创新做法和阶段性成果。

 总结蓄力：奔赴育人发展新征程

曹国中进行总结点评，充分肯定本次学习会交流成果，并围绕“点赞、学习、思考、行为”四个关键词提出具体要求，鼓励干部将所学转化为实践，持续优化管理，以更严标准、更实举措筑牢校园安全防线，以更富创新、更有温度的德育实践赋能学生成长。中专校长陆雅平围绕“职责、问题、实干”三个关键词作总结发言，希望每一位中层干部要扛稳职责，做决策落地的“推动者”，确保各项工作部署高效执行；要主动作为，做攻坚克难的“破局者”，积极破解办学过程中的堵点难点；要凝聚团队，做事业发展的“领路人”，凝聚教职工合力，共同为构建高质量育人生态筑牢根基。

本次对话不仅是一次学习会，更是一次凝聚共识、激发动力的赋能之旅。未来，学校将持续推动安全管理与德育工作深度融合、落地见效，在中层干部的带头践行与全体教职工的协同努力下，持续完善高质量育人生态，为培养更多高素质技能人才、实现学校长远发展注入源源不断的动力。