8月27日下午，嘉兴市秀水高级中学召开2025-2026学年第一学期中层干部工作计划汇报会议。会议以“统一思想、凝聚共识、明确方向、激发干劲”为主题，全面部署新学期重点工作，为学校新征程上的发展筑牢中层根基。校领导班子成员、全体中层干部参加会议，郑军亮副校长主持会议。

  会议按照“中层述职、分管点评、校长总结”的议程推进。首先，办公室、政教处、教务处、年级部等各个职能部门的负责人，依抽签顺序进行三分钟工作述职，围绕部门职责，结合实际汇报新学期工作计划。述职内容既立足常规工作规范化，又突出创新举措，如教务处提出打造“秀水优课”质量工程，教科室设计“新教师成长跟踪体系”等，充分展现了中层团队的责任担当与系统思维。

  分管校领导结合述职情况进行精准点评。左小兵副校长强调教务处需进一步细化“精准教学”实施方案，强化教学质量过程性监控；黄卫国副校长肯定政教处“润心赋能”德育体系建设思路，要求高三年级组锚定“首考目标”做好分层辅导；郑军亮副校长针对教科室工作指出，要完善“一核五星”课程体系落地，推动教研成果转化；聂勇副校长对高二年级组提出“强化政教协同、建强班主任队伍、挖掘班级管理潜力”三点要求，为年级发展指明方向。

  秀水学院党委委员、纪委书记，秀水高中校长崔占鸿在总结讲话中充分肯定各部门工作计划的系统性与针对性。她指出，后勤保障处要持续巩固“0事故0投诉”服务成果，以“24小时响应”机制提升服务效能；招生办需严守规范招生底线，创新宣传形式扩大品牌影响力；工会要深化“服务教职工”理念，通过暖心举措增强团队凝聚力；办公室要发挥“中枢神经”作用，提升办公精准度；团总支要将“红船精神研学”“艺体文化季”等创新构想，转化为具体行动方案。

  针对中层干部队伍建设，崔校长提出“四个要求”：必须以“政令畅通”为准则，杜绝本位主义与选择性执行；必须以“协同作战”为抓手，打破部门壁垒形成工作合力；必须以“精准施策”为目标，推动计划落地转化为实际成效；必须以“六干精神”为引领，在主动作为中锤炼“主动、创新、沟通、责任、大局”五种意识。她特别强调，中层干部要带头践行“肯干、实干、敢干、会干、快干、善干”作风，在新学期展现新担当、实现新作为。

  会议最后，郑军亮副校长就贯彻落实会议精神提出要求，各部门要迅速组织专题学习，将会议要求转化为具体行动方案，以“开局即冲刺”的奋斗姿态，为学校高质量发展奠定坚实基础。

  本次会议通过精准的工作部署与深刻的思想动员，进一步统一了发展共识、明确了攻坚方向，为新学期各项工作有序开展提供了坚强保障。全体中层干部将以此次会议为契机，切实肩负起“承上启下、推动落实”的核心职责，为秀水高中“双一流”建设贡献管理智慧与执行力量。